为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，进一步弘扬教育家精神，扎实推进师德师风建设常态化长效化和高素质专业化教师队伍建设，现特别推出“教育家精神万里行・一院一品”专栏。专栏立足学校2025年师德建设月活动成果，聚焦各学部（院）师德建设的创新实践与宝贵经验，集中展现我校教师以德立身、以德立学、以德施教的生动图景，旨在发挥先进典型示范引领作用，促进各学部（院）互鉴共进，营造尊师重教浓厚氛围，激励全体教师见贤思齐，牢记“三尺讲台系国运”的嘱托，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，凝聚投身学校奋力开拓特色鲜明世界知名一流师范大学建设伟大征程的强大合力，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。今天为大家介绍的是后勤党委2025年师德建设月典型案例——《践行教育家精神，锻造服务育人先锋队》。

践行教育家精神，锻造服务育人先锋队

——后勤党委2025年师德建设月典型案例

为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实《天津师范大学2025年师德建设月活动实施方案》，后勤党委以“践行教育家精神，勇担后勤育人使命”为主题，从思想铸魂、纪律约束、制度保障、实践创新四个维度发力，推动后勤队伍从“服务保障者”向“育人践行者”转型。

一、以教育家精神为魂，厚植后勤育人使命

‌书记领学强化担当。党委书记以《在中国共产党天津师范大学第九次党员代表大会上的报告》为主题开展师德首课，结合后勤工作阐释教育家精神内涵。

‌专题宣传引领方向。组织观看《我们的大先生》宣传片，深挖沈德立“心理学服务育人”、李继之“师范教育传承”、徐大同“教学与做人并重”理念，引导职工将服务与育人深度融合。扎实开展思想动态调研。通过全覆盖开展思想动态调研，精准把握职工思想脉搏，为队伍建设提供数据支撑。

大力宣传先进事迹。完善劳务派遣员工管理制度，补充奖励机制，对拾金不昧、获得师生好评、做出特殊贡献等表现优异的劳务派遣员工给予表彰奖励。对劳务派遣员工的先进事迹进行宣传报道，激励员工发扬优秀品格。

二、以全面从严治党为纲，筑牢师德纪律防线

围绕中央八项规定及其实施细则精神开展专题学习，结合后勤岗位风险强化廉洁意识；‌警示教育震慑警钟长鸣‌，各党支部以《高校教师师德失范行为典型案例（四）》为教材，聚焦“微权力寻租”等后勤领域问题开展警示教育，推动“师德红线”入脑入心。

三、以制度规范为基，构建师德建设长效机制

‌政策文件全链学习‌，分层学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等政策文件，明确后勤岗位师德禁行行为，‌融入日常管理考核，全员签订师德承诺书，将师德表现纳入评优、聘任与考核，实行“一票否决制”，跟踪问效树标杆。完善《“师生热线事事通”回复办法》，组建专班提升师生诉求办理质效。

四、以实践创新为径，打造“三全育人”后勤样板

‌环境育人显特色。开展“最美校园”创建行动，通过垃圾分类等实践传递生态文明理念，践行劳动育人理念；发挥膳食管理学生委员会职能，规范意见收集反馈机制，形成“参与-解决-反馈”闭环，显著提升餐饮服务满意度。

后勤党委通过系统性建设，为高校后勤队伍赋能育人使命提供实践样本。未来将持续深化教育家精神引领，以更实举措筑牢师德根基，助力立德树人根本任务落地。

供稿：后勤党委