第41个教师节之际，在教育强国建设新征程上，为充分发挥先进典型的示范引领作用，大力营造尊师重教的浓厚氛围，现特别推出“教育家精神万里行·榜样力量”先进典型展示栏目，集中展现我校2025年荣获学校优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人和师德建设先进集体等的生动事迹，激励广大教师以“四有”好老师为标准，涵养深厚教育情怀，锤炼过硬育人本领，矢志成为新时代学生为学、为事、为人的“大先生”，以更加昂扬的姿态投身教育强国建设实践，奋力谱写特色鲜明世界知名一流师范大学建设崭新篇章。今天为大家介绍的是2025年天津师范大学师德先进个人——人事处郭子奎。

郭子奎，天津师范大学人事处人才管理及规划调配科科长。参加工作以来，他怀着对教育事业的热爱和追求，始终以“勤奋严谨 自树树人”的校训严格要求自己，潜心耕耘，无私奉献，用十年如一日的坚守，把“师德”写进制度、把“人才”请进课堂、把“担当”立在防疫一线。

师德映初心 人才绘宏图

推动人才强校，赋能教育强国建设

十年来，郭子奎协助领导修订《天津师范大学“高层次人才队伍建设”支持计划》《天津师范大学“卓越青年人才支持计划”管理办法》《天津师范大学新进专业技术岗位人员预聘制管理办法》《天津师范大学“兼职教授”管理办法》等文件，为学校人才工作的开展奠定了坚实的制度基础。他协助领导做好各类国家级、省部级人才项目的评审工作，不遗余力地挖掘和吸纳人才。引进调入22位国家级和省部级人才，让他们在师范大学落地生根。协助领导连续筹办九届国际高端人才论坛，学校已有国家级人才90人次，省部级人才178人次，国家级人才较2017年增幅达462%，省部级人才增幅达150.7%。

雕琢招聘体系，培育教育强国生力军

十年来，郭子奎协助领导制定和组织近40批次公开招聘方案，涵盖博士教师、学生工作辅导员、教辅人员、天津师范大学附属实验学校教师等。协助领导加强对招聘计划落实情况的监管，建立动态跟踪评价机制，确保招聘工作与学校发展需求精准对接。从工号004251到005234，一串串数字轻轻翻过，却整整跨越了郭子奎的十年光阴。他把每一张陌生的面孔迎进校门，把每一份忐忑化作安心——近1000次递上的，不只是入职表格，更是一杯热茶、一声“欢迎您加入师大”。把每一次考核当成一场“成人礼”，把每一笔补贴当成一份“安家礼”。郭子奎协助领导完成学校年薪制人才、引进人才、预聘制人员、兼职教授的各类考核工作，审核发放600余名引进人才购房补贴和博士奖励绩效近5000万元。

铸魂师德师风，点亮教育强国灯塔

在公开招聘、人才项目申报等工作中，他将师德师风作为首要考量因素，通过开具综合考察函和听取师德师风意见的函等形式，确保每一位新入职教职工和申报人才项目的教师都具有高尚的师德。此外，郭子奎还积极参与各类师德演讲比赛等活动，荣获天津市第七届青年教职工职业道德演讲比赛一等奖、天津市国家安全局2021年“百年风华杯”天津局宣教比武选拔赛防线组二等奖、天津市天津师范大学第四届青年教职工职业道德演讲比赛一等奖、天津师范大学青年管理干部基本功竞赛二等奖，天津师范大学机关党委优秀共产党员等荣誉称号，2022、2023年年度考核优秀。

面向未来，做“百年树人”的守望者

“十年树木，百年树人；树人者，更要自树。”十年来，郭子奎把荣誉锁进抽屉，把使命写进行动。“有一种幸福是看到各位新入职老师站在讲台上，眼里有光，心中有爱。”郭子奎说。这束光，将继续在师大校园的晨曦与灯光之间，照亮一代又一代学子的远方；这份爱，也将随着教师节的风，吹进每一位师者的心田。